BNI
Sejak 2016
Bermula dari aplikasi VA Credit pada 2016, lalu dompet digital dan sistem pembayaran QR YAP! pada 2019, hingga sistem akuisisi QRIS pada 2021.
Kebanyakan engineer menulis fitur; di SPE, kamu menulis sistem pembayaran yang berjalan di BNI, Permata Bank, dan Bank DKI. Kami bekerja di balik layar — dan justru di situ pekerjaanmu paling terasa. #togetherWeGROW
Sejak 2016 SPE membangun dan mengoperasikan sistem pembayaran untuk bank — Virtual Account, akuisisi QRIS, hingga payment facilitator. Itu artinya standar bank: sertifikasi PCI DSS sejak 2018, ISO/IEC 27001:2022, dan izin PJP Kategori 3 dari Bank Indonesia sejak 2024.
Sejak 2016
Bermula dari aplikasi VA Credit pada 2016, lalu dompet digital dan sistem pembayaran QR YAP! pada 2019, hingga sistem akuisisi QRIS pada 2021.
2020
Sistem akuisisi QRIS pertama yang dibangun SPE — bersama Permata Bank, di tahun ketika QRIS baru mulai diadopsi luas.
2022–2023
CRING! bank facilitator serta sistem akuisisi QRIS dan VA Credit dikembangkan pada 2022; QRIS, VA Credit, dan Debit Bank DKI diluncurkan 2023.
Dari riset sampai layanan berjalan, semuanya dikerjakan di dalam — kamu akan duduk dekat dengan orang yang memakai hasil kerjamu.
Mengelola talenta dan kebutuhan operasional kantor — dari rekrutmen sampai fasilitas kerja.
Mengelola keuangan, pencatatan akuntansi, dan perpajakan perusahaan.
Menerjemahkan kebutuhan bank dan bisnis menjadi produk yang bisa dibangun.
Menulis dan merawat layanan yang memproses transaksi — dari API sampai aplikasi.
Mengelola fondasi layanan di dua data center high availability dan Google Cloud — dan menjaganya sesuai standar PCI DSS dan ISO/IEC 27001.
Menjajal teknologi dan pendekatan baru sebelum masuk ke sistem produksi.
Membangun dan merawat hubungan dengan bank, mitra, dan klien — dari penjajakan sampai layanan berjalan.
“Di SPE Solution, kami diberikan kesempatan untuk bisa mengembangkan diri dengan beragam kegiatan yang di fasilitasi oleh SPE seperti webinar, pelatihan, sesi berbagi pengalaman, dan lainnya. Selain itu, jalur karier di SPE sangat terdefinisi dan transparan bagi karyawan”.
“Pekerjaan yang ada di SPE selalu membantu kita untuk terus tumbuh dan berkembang. Toleransi yang tinggi di antara rekan kerja, lingkungan yang supportif, loyalitas dari rekan kerja, dan selalu berkembangnya pola pikir adalah beberapa faktor yang membuat SPE menjadi lingkungan kerja yang positif dan harmonis”.
“Di SPE cukup banyak program pengembangan diri yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan profesional, teknis, dan komunikatif karyawannya seperti Pelatihan, Ujian Sertifikasi, SPEcial Academy serta kesempatan untuk sharing dengan SPEcialteam lainnya. Pengalaman yang saya rasakan dari program-program ini sangat berdampak baik pada pekerjaan sehari-hari saya”.
“Lingkungan kerja di SPE cukup supportif, dimana semua orang saling mendukung satu sama lainnya, selain itu di SPE saya banyak mendapatkan pengetahuan baik secara teknis atau non teknis dari program-program yang diadakan oleh SPE Solution”.
“SPE selalu menawarkan tantangan yang tak pernah berakhir dalam pekerjaan. Di SPE, kolaborasi selalu ditekankan dalam menyelesaikan tugas-tugas apa pun. Sambutan ‘pagi’ yang hangat kepada setiap anggota tim saat berpapasan merupakan hasil dari budaya kebersamaan, persahabatan, dan saling menghormati yang sangat dijunjung tinggi”.
“Sebagai seorang Head of Software Engineer saya diberikan kesempatan untuk mengikuti banyak program pengembangan diri yang ada di SPE. Salah satunya program Leadership, melalui program ini saya memperoleh banyak pengetahuan bagaimana menjadi pemimpin yang baik bagi tim dengan support dan bimbingan dari rekan-rekan SPE”.
Kutipan dari halaman karier resmi SPE Solution. Keseharian tim bisa diintip di Instagram @spe.inside.
Arsitektur microservice dengan perangkat yang benar-benar dipakai tim — bukan daftar keinginan di deskripsi lowongan.
Berjalan di 2 data center high availability (Lintasarta & DCI Indonesia) dan Google Cloud.
Bukan hanya perusahaannya yang bersertifikat — tim SPE memegang sertifikasi profesional lintas disiplin, dari cloud sampai audit internal.
Google Cloud
Cloud engineering
PMP
Project management
PSPO
Product ownership
PSM
Scrum mastery
ICP-ACC
Agile coaching
CIA
Internal audit
ITIL 4
IT service management
Di tingkat perusahaan: PCI DSS, ISO/IEC 27001:2022, ISO 37001, dan izin PJP Kategori 3 Bank Indonesia. Selengkapnya di Trust Center.
Engineering, produk, bisnis, sampai keuangan — dengan pola kerja WFO, hybrid, hingga WFA sesuai posisinya.
Pilih posisimu, buka halaman detailnya, dan kirim lamaranmu. Ada pertanyaan sebelum melamar? Tulis saja ke kami.
Kantor: Ruko Great Wall blok A no. 17-20, Green Lake City Boulevard, Kota Tangerang.